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计提工资的账务处理是什么

2024-04-08 14:00:52新闻资讯

计提工资的帐务处理是行业在会计的期末,把员工的工作的时间和工资的标准,预计应支付给员工的工资的总额,但实际支付的时间尚未到来的境况下,须要进行的一种会计的处办。这是行业为了保证会计讯息的完整性和准确性,遵循会计的权责发生制和配比原则进行的处办。今天小编要和大家聊一聊的就是计提工资的账务处理,看看计提工资的账务处理到底是怎样的,感兴趣的朋友们快随着小编一起去了解一下吧。

具体的帐务处办步骤如下:

计提工资的账务处理可以根据以下步骤进行:

第一步,确认工资总额。根据行业与员工签订的劳动合同、员工出勤的境况、绩效的考核的结果等,确定员工的工资总额。

第二步,计算提的工资。根据第一步确定的工资总额,将工资计入应付职工薪酬科目,帐务处办为:

借:管理的费用(或销售的费用等科目),

贷:应付职工的薪酬的科目。

第三步,发放的工资。根据第二步计提的工资总额,实际发放工资时,从应付职工薪酬科目中支付,帐务处办为:

借:应付职工薪酬科目,

贷:银行存款科目。

第四步,扣交个人的所得税收。根据国家税法的规定,员工每月的工资超过起征点的部分须要交纳个人的所得税。

行业须要按照税务机关的规定,从员工工资中代扣代交个人所得税,帐务处办为:

借:应付职工薪酬科目(个税部分),

贷:应交税费——应交个人所得税科目。

第五步,支付个人所得税。

行业将代扣代交的个人的所得税收上交给税收的机关时,帐务的处办为:

借:应交的税收费——应交个人的所得税收科目,

贷:银行存款科目。

计提工资的帐务处办是行业会计的一部分,它涉及到的主要会计的科目有应付出的工资、工资的花用、现金和银行的存款等。应付的工资是企业的负债,工资费用是行业的花用,现金和银行存款是业的财物。在进行计提工资的帐务的处办,企业须要遵循会计的双重性原则,即每一笔交易或事件都会对行业的财物、负债和所有者权益产生双重反响,这些反响必须在会计账簿中得到反映。

以上就是小编对于计提工资的账务处理是怎样的这一话题的相关讲解,希望能够对朋友们有所帮助,欢迎咨询客服登录官网查看。


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计提工资的账务处理是什么

答疑解惑

  • Q: 都有什么票据可以用来做账?

    A: 发票、银行单据、工资表、现金借还款收支单据、库存商品盘存表等。
  • Q: 我可以不请会计,自己做账吗?

    A: 不行的, 《会计法》规定从事会计工作的人员都必须取得会计从业资格证书,必须是会计才能做账。
  • Q: 每月产生的票据怎么给到你们呢,可以上门来取吗?

    A: 我们不提供上门取票服务,当月产生的票据需要您在30号前寄送到我司,会计收到后进行账务处理。
  • Q: 记账的会计都是专职的吗?

    A: 是的,我们的会计团队都是平均从业经验在4年以上的,深知各行各业的财务处理,绝对资深靠谱。

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