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计提五险一金会计分录的办法

2024-04-13 10:30:48新闻资讯

计提五险一金会计分录应该如何编制？在会计实务中，计提五险一金是一项重要的操作。本文将详细介绍计提五险一金会计分录，以帮助读者更好地理解和掌握这一知识点。

一、计提五险一金的意义

五险一金是指企业按照国家规定为员工缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。这五项社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金则是为员工提供的住房福利。计提五险一金的意义在于，它能够保障员工在退休、生病、失业等情况下获得一定的经济保障，同时也有助于提高员工的福利待遇和忠诚度。

二、计提五险一金会计分录

1. 养老保险

养老保险是由企业和个人共同缴纳的，企业缴纳的部分在“应付职工薪酬-养老保险”科目下核算，个人缴纳的部分则在“其他应付款-养老保险”科目下核算。具体的会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬-养老保险

同时，企业还需为每位员工建立个人账户，将个人缴纳部分记入个人账户。会计分录如下：

借：应付职工薪酬-养老保险

贷：其他应付款-养老保险

2. 医疗保险

医疗保险也是由企业和个人共同缴纳的，企业缴纳的部分在“应付职工薪酬-医疗保险”科目下核算，个人缴纳的部分则在“其他应付款-医疗保险”科目下核算。具体的会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬-医疗保险

同时，企业还需为每位员工建立个人账户，将个人缴纳部分记入个人账户。会计分录如下：

借：应付职工薪酬-医疗保险

贷：其他应付款-医疗保险

3. 失业保险

失业保险是由企业缴纳的，缴纳的部分在“应付职工薪酬-失业保险”科目下核算。具体的会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬-失业保险

4. 工伤保险

工伤保险是由企业缴纳的，缴纳的部分在“应付职工薪酬-工伤保险”科目下核算。具体的会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬-工伤保险

以上就是对于计提五险一金会计分录的全部内容讲解，希望通过本次的文章阅读能对你有所启发。

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计提五险一金会计分录的办法

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答疑解惑

Q：都有什么票据可以用来做账？

A：发票、银行单据、工资表、现金借还款收支单据、库存商品盘存表等。
Q：我可以不请会计，自己做账吗？

A：不行的，《会计法》规定从事会计工作的人员都必须取得会计从业资格证书，必须是会计才能做账。
Q：每月产生的票据怎么给到你们呢，可以上门来取吗？

A：我们不提供上门取票服务，当月产生的票据需要您在30号前寄送到我司，会计收到后进行账务处理。
Q：记账的会计都是专职的吗？

A：是的，我们的会计团队都是平均从业经验在4年以上的，深知各行各业的财务处理，绝对资深靠谱。

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