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合理避税12种方法是什么

2022-07-21 08:51:43新闻资讯

个人所得税增加反避税条款是新个人税法修改的重要内容之一，表明国家加强了对高净值个人避税手段的征管。在如此严峻的税收和管理形势下，我们应该如何处理反避税条款？合理避税12种方法是什么呢？接下来我就来讲讲合理避税12种方法。

合理避税12种方法如下：

1、儿童教育

3岁至博士毕业，每月教育费1000元。元可分摊，也可免一方个人所得税。

2.学历或职业资格

为提高学历或参加职业资格培训发生的费用，学历教育期间的年费4800元或取得职业资格证书的年费3600元，免征个税。

3. 大病医疗

大病医疗费用15000元以上的，每年6亿元免征个人所得税，但需提供医疗证明原件或复印件及个人承担的费用。

4、首套住房利息

首套住房的利息每月不超过1000元，免征个人税，最长不超过20年，但必须提供贷款合同和还款证明。

5. 房屋租金

工作城市（不含自住）的租金，直辖市及省会城市每月1500元，人口>100万每月1100元，<100万元每月800元，免征个人所得税（免税金额因地而异）。

6. 赡养老人

父母60岁及以上，每月2000元赡养费可由子女分担，免征个人税。

根据暂行办法，纳税人赡养一名或多名受抚养人的赡养费，可按独生子女每月2000元的固定标准扣除；非独生子女每月可与兄弟姐妹分摊2000元，每人每月不得超过1000元。

合理避税12种方法

7. 出差津贴

旅费不超过200元，餐费不超过200元。不计入“工资奖金”收入，免征个人所得税。

8. 离职补偿

员工辞职时，获得的经济补偿不超过在职员工平均年薪的三倍，免征个人所得税。

9. 沟通费用

因工作需要，单位是个人补贴的通讯费，每人月费不超过300元/月。

单位为个人支付办公通讯费用，并以补贴等形式支付的，应计入个人当月“工资奖金”收入，征收个人所得税。

10.高温费

员工夏季发放的高温津贴或食品，可以报销的形式免税，对与工资支付的高温费进行征税。

11. 分摊方式

如果某月工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率，合法避税。

12.增加公积金金额

因为五险一金免交个税，如果收入高不急着用钱，可以提高公积金缴费标准，但公司也承担很多钱，可与公司协商，多出的部分自付。

以上就是合理避税12种方法的所有内容，大家有什么疑问的话，欢迎私信联系小编哦！

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